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蒲白煤机公司:师徒结对助力员工成才
作者: 程佩  时间:2021-5-28 14:11:06 点击数:447

       近日,蒲白煤机公司结合党史学习教育“我为职工群众办实事”实践活动,持续推进员工技能培训工作,结合员工工作特点,开展“师徒结对”培训工作,利用“一对一”“点对点”的方式,有针对性的抓短板、补弱项,促进员工强技能、增素质,助力员工岗位成才。


       公司每周组织研发中心的技术人员,对基层操作工进行基础理论培训。同时车间挑选出一批技艺精湛、责任心强的老员工,进行“师徒结对”,签订“师徒合同”,一对一的开展技术培训。合同签订后,“师徒”双方相互负起责任,师傅充分发挥“传、帮、带”的作用,以提高徒弟实际工作技能为原则,给徒弟设计具体的培训计划,分步骤、有重点地从安全教育、技术提升、规范操作三方面开展“师带徒”、“传帮带”的培训工作,一步步提升“徒弟”的业务技能和操作水平。 

       同时,公司加大“师徒合同”的履行考核力度。按照考核细则对“师带徒”人员进行考评,对于履职不到位的师傅、学习不认真的师徒,自动解除师徒合同,对评价优秀的“师徒”进行相应奖励。在学习中遇到的共性问题,由对应的专业人员开展集中性的技术讲课进行答疑解惑,确保通过“师徒合同”不断提升车间职工技能操作水平,提升企业市场竞争能力和职工自身业务能力,实现企业与员工互赢。



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